Vol. 3, Issue 6, Part J (2017)
पà¥à¤°à¤¾à¤¥à¤®à¤¿à¤• सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ केनà¥à¤¦à¥à¤° व गà¥à¤°à¤¾à¤®à¥€à¤£ महिला सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯à¤ƒ राजसà¥à¤¥à¤¾à¤¨ के संदरà¥à¤ में खणà¥à¤¡ सà¥à¤¤à¤°à¥€à¤¯ अधà¥à¤¯à¤¯à¤¨
पà¥à¤°à¤¾à¤¥à¤®à¤¿à¤• सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ केनà¥à¤¦à¥à¤° व गà¥à¤°à¤¾à¤®à¥€à¤£ महिला सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯à¤ƒ राजसà¥à¤¥à¤¾à¤¨ के संदरà¥à¤ में खणà¥à¤¡ सà¥à¤¤à¤°à¥€à¤¯ अधà¥à¤¯à¤¯à¤¨
Author(s)
डाॅ. राकेश कà¥à¤®à¤¾à¤° नेहरा
Abstract
à¤à¤¾à¤°à¤¤ में सà¥à¤µà¤¤à¤¨à¥à¤¤à¥à¤°à¤¤à¤¾ पà¥à¤°à¤¾à¤ªà¥à¤¤à¤¿ पषà¥à¤šà¤¾à¤¤ सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ के कà¥à¤·à¥‡à¤¤à¥à¤° में निरनà¥à¤¤à¤° सà¥à¤§à¤¾à¤° किये जा रहे हैं। गà¥à¤°à¤¾à¤®à¥€à¤£ कà¥à¤·à¥‡à¤¤à¥à¤° में सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ सेवाà¤à¤‚ पà¥à¤°à¤¦à¤¾à¤¨ करने के लिठà¤à¤¾à¤°à¤¤ सरकार दà¥à¤µà¤¾à¤°à¤¾ वरà¥à¤· 1943 में सर जोसेफ à¤à¥‹à¤° की अधà¥à¤¯à¤•à¥à¤·à¤¤à¤¾ में गठित ‘सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ सरà¥à¤µà¥‡à¤•à¥à¤·à¤£ à¤à¤µà¤‚ विकास समिति‘ की सिफारिष के आधार पर पà¥à¤°à¤¾à¤¥à¤®à¤¿à¤• सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ केनà¥à¤¦à¥à¤°à¥‹à¤‚ की सà¥à¤¥à¤¾à¤ªà¤¨à¤¾ की गई थी। तà¤à¥€ से गà¥à¤°à¤¾à¤®à¥€à¤£ कà¥à¤·à¥‡à¤¤à¥à¤° में सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ सेवाओं की गà¥à¤£à¤µà¤¤à¥à¤¤à¤¾ में सà¥à¤§à¤¾à¤° के लिठनिरनà¥à¤¤à¤° पà¥à¤°à¤¯à¤¾à¤¸ जारी हैं। महिलाà¤à¤‚ जो कि कà¥à¤² आबदी का लगà¤à¤— आधा हिसà¥à¤¸à¤¾ हैं, का सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ देष व परिवार के लिठबहà¥à¤¤ महतà¥à¤µà¤ªà¥‚रà¥à¤£ है। पà¥à¤°à¤¸à¥à¤¤à¥à¤¤ अधà¥à¤¯à¤¯à¤¨ गà¥à¤°à¤¾à¤®à¥€à¤£ महिलाओं के सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ में पà¥à¤°à¤¾à¤¥à¤®à¤¿à¤• सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ केनà¥à¤¦à¥à¤°à¥‹à¤‚ की à¤à¥‚मिका अरà¥à¤¥à¤¾à¤¤ उनके दà¥à¤µà¤¾à¤°à¤¾ पà¥à¤°à¤¦à¤¾à¤¨ की जा रही सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ सेवाओं को जानने का à¤à¤• पà¥à¤°à¤¯à¤¾à¤¸ है। इस अधà¥à¤¯à¤¯à¤¨ में राजसà¥à¤¥à¤¾à¤¨ राजà¥à¤¯ के सीकर जिले के खणà¥à¤¡à¥‡à¤²à¤¾ खणà¥à¤¡ के पà¥à¤°à¤¾à¤¥à¤®à¤¿à¤• सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ केनà¥à¤¦à¥à¤°à¥‹à¤‚ का गà¥à¤°à¤¾à¤®à¥€à¤£ महिलाओं को पà¥à¤°à¤¦à¤¾à¤¨ की जा रही सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ सेवाओं में योगदान का अधà¥à¤¯à¤¯à¤¨ किया गया है। अधà¥à¤¯à¤¯à¤¨ के निषà¥à¤•à¤°à¥à¤· बताते हैं कि महिला सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯, विषेष रà¥à¤ª से गà¥à¤°à¤¾à¤®à¥€à¤£ महिलाओं के सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ में सà¥à¤§à¤¾à¤° के लिठपà¥à¤°à¤¾à¤¥à¤®à¤¿à¤• सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ केनà¥à¤¦à¥à¤° गà¥à¤°à¤¾à¤®à¥€à¤£ कà¥à¤·à¥‡à¤¤à¥à¤° में महतà¥à¤µà¤ªà¥‚रà¥à¤£ à¤à¥‚मिका निà¤à¤¾ रहे हैं। अधà¥à¤¯à¤¯à¤¨ में षामिल सà¤à¥€ पà¥à¤°à¤¾à¤¥à¤®à¤¿à¤• सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ केनà¥à¤¦à¥à¤° हालांकि, मानव संसाधनों की कमी व जनसंखà¥à¤¯à¤¾ के अनà¥à¤ªà¤¾à¤¤ में पदों का सृजन नहीं होने के कारण अपने उदà¥à¤¦à¥‡à¤·à¥à¤¯à¥‹à¤‚ की पà¥à¤°à¤¾à¤ªà¥à¤¤à¤¿ में कठिनाईयों का सामना कर रहे हैं, बावजूद इसके पà¥à¤°à¤¾à¤¥à¤®à¤¿à¤• सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ केनà¥à¤¦à¥à¤° महिलाओं सहित सà¤à¥€ गà¥à¤°à¤¾à¤®à¥€à¤£à¥‹à¤‚ को बेहतर सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ देखà¤à¤¾à¤² पà¥à¤°à¤¦à¤¾à¤¨ करने के लिठपà¥à¤°à¤¯à¤¾à¤¸à¤°à¤¤ हैं।
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डाॅ. राकेश कà¥à¤®à¤¾à¤° नेहरा. पà¥à¤°à¤¾à¤¥à¤®à¤¿à¤• सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯ केनà¥à¤¦à¥à¤° व गà¥à¤°à¤¾à¤®à¥€à¤£ महिला सà¥à¤µà¤¾à¤¸à¥à¤¥à¥à¤¯à¤ƒ राजसà¥à¤¥à¤¾à¤¨ के संदरà¥à¤ में खणà¥à¤¡ सà¥à¤¤à¤°à¥€à¤¯ अधà¥à¤¯à¤¯à¤¨. Int J Appl Res 2017;3(6):662-667.